Quote

---

koluchiy :
Переходить в другой чемп не планирую после стольких лет в Харлеме, поэтому отведенный срок отработаю добросовестно и до конца. Так же кредит доверия даже при сильном невыполнении задачи позволит не попасть на увольнение. Это основное и главное, т.к. чехарда с президентами в Голландии уже порядком поднадоела всем.

1. Задачи
С руководством проекта постараюсь проработать изменение задач на сезон, т.к. они морально устарели. Например, задачи «Зона ЛЕ» и «Попасть в 5-ку» по сути одна и та же задача. Тут нужна грамотная работа, чтобы не усложнить выполнение задач в Голландии в целом.
Задачи на сезон раздаются программно, постараюсь их менять только при существенном несоответствии силе клуба. В идеале задачи менять не хотелось бы, но оценивать их адекватность буду.

2. Увольнения
Если менеджер попадет на увольнение, буду стараться «отмазать» в первую очередь тех, кто:
активно развивает клуб (да, если, например, г-н LOKO попадет на увал, буду его отмазывать – ничего личного)
для участников ЕК - выкладывается в матчах Еврокубков, не жалея установок, во благо рейтингу федерации
помогает сильными арендами Голландским клубам, особенно участникам ЕК
принимает участие в общении в топике нашей федерации
Так же, будем с замом активно следить за попытками развала клубов, и оперативно сообщать руководству Лиги

3. Сборные
В сборных главное – результат! Чем дальше по турнирной сетке проходит сборная, тем больше игровой практики получают игроки, тем качественнее прокачка. Поэтому на постах тренеров нужны сильные менеджеры. Буду назначать лучших из лучших на мой взгляд, задачи и требования будут самыми высокими. В молодежке тренер останется прежний. Кроме того, постараюсь развить интерес к сборным в нашей ФФ. Афиши матчей, результаты, обсуждения.

4. Школа
По поводу модерации школьников – буду стараться влиять на менеджеров сильных школьников, чтобы делали их Голландцами, если они вне конкуренции по позиции в сборной. Но окончательное решение всегда будет за менеджером с учетом интересов клуба.

5. Заместитель
Может стать любой желающий, но основное требование будет – активная помощь в развитии Юпилер лиги. Нужно поднять интерес ко второму дивизиону, привлечь активных менеджеров, новичков. Можно привлечь арендами, например, помочь своими игроками, или помочь найти в других чемпионатах. Тем самым усилить состав команд и поднять интерес к чемпионату/

6. Развитие федерации
В первую очередь нужно сплотить менеджерский состав. Думаю, это может сделать общая цель – развить нашу федерацию на фоне остальных. Главным показателем тут является рейтинг, который мы растеряли в последние годы. Рейтинг влияет на спонсорские каждого из клубов страны, хочешь получать больше – помоги, чем можешь Евробойцу. Чем можно помочь? Не использовать, например, максимальную агрессию. Либо участники ЕК не ставят друг на друга установки. Или, например, помочь подготовиться к матчу – подсказать по комбам, антикомбам. Даже элементарная моральная поддержка на форуме тоже важна. С меня что-то вроде меморандума, в случае моей победы. Буду составлять его с учетом интересов и пожеланий/требований всех менеджеров ФФ.
Кроме рейтинга важно развитие наших школ. Буду агитировать за максимальные вложения от каждого клуба. При этом клубам Юпилер лиги нужно помочь с реализацией программ «проценты». Пока у клубов Юпилер небольшие спонсорские, и сложно тягаться с богатыми клубами по вложениям, нужно пробовать вкладывать 50% и участвовать в лотереях. Есть хорошие примеры отличных школьников на совсем скромные вложения. Мы можем помочь нашим сборным и слабым клубам за дёшево. Я хотел бы реализовать эту программу в нашей ФФ.

7. Общение в топике
На PEFL захожу ежедневно, доступен практически онлайн. Поэтому все вопросы можем решать оперативно. Никакого срача в нашем топе не будет с моей стороны в случае моего президенства. Плюс постараюсь поддерживать положительный тон нашего общения

Составил программу с основными тезисами, постарался быть краток. В Голландии 10 лет, дела федерации далеко небезразличны. Знаю чемпионат как облупленный, поэтому должность президента будет весьма интересна.

---