Quote

---

fernandes :
можно еще сделать так - делаешь предложение тренеру/скауту, если он согласен и выигрываешь торги по нему, но у тебя забиты все слоты персонала, тогда он на 1 ИД отправляется "в резерв". в это время можно уволить своего.
либо, чтобы можно было добирать "лишнего" тренера и скаута, но активные были только 5/3

---

Quote

---

const :

Quote

---

fernandes :
можно еще сделать так - делаешь предложение тренеру/скауту, если он согласен и выигрываешь торги по нему, но у тебя забиты все слоты персонала, тогда он на 1 ИД отправляется "в резерв". в это время можно уволить своего.
либо, чтобы можно было добирать "лишнего" тренера и скаута, но активные были только 5/3

---

вот только чтоб резервирование было ограниченным по времени - 1-2 ИД

---

Quote

---

Valderrama :
Всем привет. Сейчас в ростере имеется ограничение - 5 тренеров, 3 скаута. Возможно, стоило бы сделать это ограничение более гибким без изменения общего суммарного максимума?
Хотя бы, например, в формате 6 тренеров/2 скаута или 4 тренера/4 скаута.
Или вообще радикальный вариант - максимум 8 человек персонала, без разделения по проф.направлению.(хотя это думаю слишком)
Что даст?
Возможность более гибко выбирать стратегию развития. Качать игроков/мячики без борьбы за скаутские находки. Или наоборот жертвовать лишним тренером для более успешной борьбы в рейтинге слабых/дополнительных шансах в поиске молодежи и т.д.

---

Quote

---

SwissLake :

Quote

---

Igor_it :
тогда давайте 9 человек в сумме, а то как-то 8 - не очень красивая цифра

---

та тебе то не пофиг ли? Все равно уволят тебя

---